พนักงานยังไม่ได้รับการศึกษาจากการศึ

พนักงานยังไม่ได้รับการศึกษาจากการศึกษาระดับสูงระดับทักษะมืออาชีพสามารถพัฒนาผ่านการฝึกอบรมและการเรียนรู้ในเวลาอันสั้น แต่การรับรู้การทำงานและการปลูกฝังการรับรู้การควบคุมต้นทุนโรงแรมต้องใช้เวลานาน หากไม่มีการสนับสนุนและช่วยเหลือจากพนักงานทุกคนระบบการจัดการหรือระบบการจัดการจะไม่สามารถนำไปใช้ในกิจกรรมการผลิตและการดำเนินงานรายวันและเป้าหมายที่กำหนดไว้ไม่สามารถทำได้

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未受过高等教育的员工可以通过短期的培训和学习来发展专业技能。但是认识到工作并培养对控制酒店成本的认识需要很长时间。没有所有员工的支持和帮助，该管理系统或管理系统将无法用于生产活动和日常运营中，并且无法实现指定的目标。

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员工没有受过高等教育，专业技能水平可以在短时间内通过培训和学习来发展。但是，对工作的看法和对酒店成本控制的认识需要很长时间。如果没有所有员工的支持和协助，则生产活动和日常操作将不使用管理系统或管理系统，并且无法执行既定目标。

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员工没有受过教育的专业技能，培训和学习后的拖车。然而，这项工作需要很长的时间来实现成本控制，没有员工的支持和帮助。所有的管理系统或管理系统不能应用于生产和日常操作的目标。做。

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