การตั้งค่าเงินเดือนขั้นพื้นฐานควรพิจารณาประสบการณ์การทำงานของพนักงานระดับการศึกษาตำแหน่งงานเนื้อหางาน ฯลฯ อย่างเต็มที่และการกำหนดค่าเงินเดือนควรพิจารณาทัศนคติในการทำงานความสามารถในการทำงานประสิทธิภาพการทำงานคุณภาพการทำงานที่ครอบคลุมเป้าหมายค่าใช้จ่าย ความสำเร็จ ฯลฯ