การหยุดโดยไม่ ได้ขอลาหรือการลาไม่ได้รับอนุญาต และจากการตรวจสอบแล้ว พบว่าพนักงานไร้หน้าที่งานในช่วงเวลาทำงานขาดงานติดต่อกัน 2วันทำการ (รวม)ขึ้นไป ถือเป็นการละเมิดกฏระเบียบบริษัทอย่างร้ายแรง บริษัทจะดำเนินการยกเลิกสัญญาจ้างและไม่จ่ายค่าชดเชย พร้อมเอาผิดจากผู้บังคับบัญชาสองระดับของพนักงานนั้น